Des formations accessibles pour les aides à domicile salariées des particuliers (juillet 2004)

Les aides à domicile interviennent au domicile pour soutenir les personnes âgées ou dépendantes, garder des enfants ou faciliter la vie des familles en prenant en charge les tâches ménagères.

Lorsqu'elles sont directement salariées par les particuliers, les aides à domicile n'ont généralement que très peu accès à la formation continue. En effet, leurs employeurs ne pensent pas ou ne savent pas qu'ils peuvent leur permettre de se former. Et pourtant, la formation est un enjeu capital pour la professionnalisation et la valorisation des salariés des Particuliers Employeurs.

C'est pourquoi, l'association Fami Emploi 68 qui regroupe 1700 familles, toutes employeurs d'une aide à domicile, souhaite promouvoir l'accessibilité à la formation. Ceci lui paraît d'autant plus important que tous les employeurs payent dans leurs cotisations patronales une part pour la formation continue, qui leur permet d'inscrire leur salarié à un stage de formation, pour une durée maximale de 40 heures par an et par salarié.

Cette cotisation est collectée par l'AGEFOS PME, organisme paritaire collecteur, qui, avec l'Institut FEPEM de l'emploi familial, coordonne et finance la mise en œuvre de formations sur différents thèmes : techniques de base du métier, développement des capacités personnelles, formations spécifiques aux postes d'emploi à caractère familial auprès des enfants ou des personnes âgées.

Ainsi, du fait de cette cotisation, les particuliers employeurs peuvent faire suivre, sans coût supplémentaire, une formation à leur aide à domicile. Le salaire versé pour les heures de formation, ainsi que les charges sociales correspondantes, les frais de vie et les frais pédagogiques, sont pris en charge.

En juin et juillet dernier, l'association Fami Emploi 68 a favorisé la réalisation de 3 sessions de formation de 20 heures chacune par l'intermédiaire de l'IRFA-Est, organisme de formation agréé. Au total, ce sont 26 aides à domicile qui ont suivi un stage de formation continue.

Deux sessions concernaient le métier d'assistant de vie auprès des personnes âgées dépendantes (une à Colmar et une à Mulhouse). L'objectif de ce stage était de comprendre les principales caractéristiques liées à la psychopathologie du grand âge, d'adapter son comportement et ses méthodes à la présence d'une personne dépendante dans sa quotidienneté, de se sentir plus à l'aise auprès d'une personne présentant des troubles liés au vieillissement.
Une troisième session de formation était consacrée à la garde des enfants de 3 à 10 ans. Les objectifs de ce stage était de maîtriser et mettre en œuvre les compétences nécessaires à l'encadrement des enfants scolarisés, connaître le développement des enfants et des pré-adolescents, guider vers l'autonomie, identifier le besoin de reconnaissance et la place dans la famille.

Tous les participants à ces formations ont été enchantés. Cela leur a permis d'apprendre, d'obtenir des réponses de professionnels à leurs questions, de se perfectionner, de se remettre en question ou d'être rassuré, mais aussi d'échanger avec d'autres aides à domicile sur leur métier.
Pour les employeurs, familles, personnes âgées, parents, c'est aussi rassurant de savoir que leur aide à domicile a pu acquérir grâce à ce stage de nouvelles connaissances, qu'elle saura mettre à profit dans le cadre de son travail à leur domicile.

On constate un besoin croissant en matière d'aide à domicile, notamment pour les personnes âgées, mais également pour des personnes plus jeunes, et il est important que le personnel d'intervention puisse accéder à la formation continue afin de compléter ses connaissances. En effet, ces emplois constituent un véritable métier qui doit savoir s'adapter aux évolutions de la société, et qui nécessite des compétences, des savoir-faire, des savoir-être.

Les stagiaires de la formation Assistant de Vie et leur formatrice, à Mulhouse.